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La contratación internacional requiere un sólido conocimiento del marco normativo en materia laboral y migratoria. Es fundamental asegurar el cumplimiento de requisitos legales desde el inicio del proceso.
La selección del país de origen, análisis de costes, tiempos de proceso y evaluación de riesgos son aspectos cruciales para el éxito de la contratación internacional.
La preparación y validación de documentación es un proceso crítico que requiere atención al detalle: permisos de trabajo, visados, homologaciones y certificaciones profesionales.
El éxito a largo plazo depende de una correcta integración. Es esencial considerar aspectos como el alojamiento, trámites administrativos locales y programas de adaptación cultural.
